NEW WORK CULTURE
- Anno: 2022
- Ruolo: Partner
- Programma: Erasmus +
- Luogo: Catania
- Capogruppo: AGFE (Francia, Corsica)
- Partner:
o Danmar (Polonia) ,
o BDF (Olanda)
o FCB (Belgio)
o Emphasys (Cipro)
o GDoce (Spagna)
o Medoro (Italia)
Il progetto NWC si basa sull’idea che professionisti, lavoratori e risorse umane in generale devono acquisire le competenze e le abilità trasversali per adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione. Il progetto NWC mira quindi a sviluppare il know-how per affrontare le nuove sfide digitali del mondo del lavoro, con particolare riguardo all’adozione delle diverse forme di lavoro flessibile, a beneficio di formatori, lavoratori e professionisti delle risorse umane. I luoghi di lavoro stanno infatti diventando più flessibili e diversificati e in questo nuovo contesto caratterizzato da rapidi progressi tecnologici, alimentati dalla crisi del COVID 19, le aziende hanno dovuto accelerare la digitalizzazione e modificare i loro modelli organizzativi e relazionali.
A tal fine il progetto NWC ha sviluppato :
- un kit di formazione composto da materiali didattici per aiutare i formatori IFP a svolgere le proprie attività di insegnamento e sviluppare competenze per un lavoro flessibile.
- una guida per formare i manager e gli esperti delle risorse umane all’interno delle organizzazioni su come lavorare in modo più efficiente con i dipendenti, anche in ambienti remoti
- una serie di 35 buone pratiche e casi di studio reali provenienti da diversi paesi per ispirare datori di lavoro e dipendenti.
- un portale e-learning per la fruizione interattiva dei suddetti tool